Overview En este rol lideras la coordinación de nómina y administración de personal dentro de un entorno corporativo vibrante. Trabajas junto a equipos para garantizar información fiable y apoyar a empleados y managers, impulsando proyectos de optimización y digitalización de RRHH. Contribuyes a la mejora continua y al reporting de costes y métricas, alineando procesos con las políticas de la empresa. Buscas impactar en la experiencia del empleado y la eficiencia operativa mediante iniciativas de automatización y gestión de proveedores. Esta posición ofrece un rol clave con foco en datos, cumplimiento legal y desarrollo de soluciones que escalan.

Responsabilidades

Coordinar y supervisar nómina y administración de personal garantizando calidad e fiabilidad de la información Gestión de relaciones con proveedores y aseguramiento de SLAs Supervisar contratación, movimientos de personal, incidencias laborales y gestión documental Asegurar cumplimiento de obligaciones legales,



fiscales y de Seguridad Social Elaborar informes y análisis de costes de personal y KPIs Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y digitalización de RRHH Colaborar en gestión de programas de compensación y beneficios Soporte y asesoramiento a empleados y managers en administración de personal Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar experiencia del empleado y eficiencia operativa

Requisitos principales

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines Experiencia relevante en nómina y administración de personal de al menos 8 años Experiencia en entornos complejos y con alto volumen de empleados Excel muy avanzado Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua Analítico Organizado Orientado a la mejora continua Excel muy avanzado Nómina y administración de personal Análisis y reporting de coste de personal

📌 Payroll and HR Administration Manager - barcelona
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