Manager Compensation & Benefits
DesdeAbout Your Talentestamos buscando un/aManager de Compensation & Benefitspara incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.
La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la ocasión de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos deCompensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Liderar los procesos corporativos derevisión salarial anual.
Gestionar y participar en proyectos devaloración y nivelación de puestos.
Realizar análisis de mercado ybenchmarking salarial.
Gestionar políticas y programas deretribución flexible y beneficios.
Participar en la gestión deretribución variable e incentivos a largo plazo.
Gestionar aspectos relacionados conflotas, contratos y otros elementos de compensación.




Dar soporte en materia denormativa y compliancevinculada a Compensation & Benefits.
Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.
Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.;
Gestionar la relación conconsultoras y proveedores externos especializados.
Elaborar análisis, informes y presentaciones paraDirección y Comité de Dirección.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica enRecursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares.
Entre6 y 12 años de experiencia profesional, con sólida experiencia en Compensation & Benefits.
Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, enentornos internacionales.
Se valorará especialmente la experiencia previa enconsultoras especializadas en C&B.;
Experiencia trabajando con diferentes geografías y dando servicio

📌 Manager Com&Ben (Madrid)
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📍 Madrid