En ésta ocasión trabajamos para multinacional, con más de 3.000 empleados en España y centros de trabajo repartidos por toda España, en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Con experiencia en entornos corporativos con mano de obra intensiva (distribución, retail, transporte, hospitality, industria...) bien cómo técnico/a interno, bien como abogad/a en despachos con la especialidad laboral.

La figura del Técnico de Relaciones Laborales, en nuestro cliente, reporta directamente al responsable de Relaciones Laborales y se unirá a un equipo de técnicos. Actuar como punto de contacto para los empleados y managers de la unidad de negocio para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de relaciones laborales. Interlocución con los Representantes de los trabajadores de los centros de la zona, Negociación con Comités, Relación con la Administración,



Inspecciones y Organismos de Mediación.

Asesorar a la empresa en cuenta a la correcta aplicación de convenios y su supervisión. Gestión con abogados externos cuando proceda. Coordinar acciones en materia de relaciones laborales con los HRBP de zona. ¿Qué vamos a tener en cuenta para valorar candidaturas?

Experiencia de entre 2-3 años de experiencia idealmente procedente de despacho de abogados ó sectores donde se manejen múltiples convenios colectivos. Interés en aportar y desarrollar proyectos propios. Licenciatura ó Grado en Derecho, valorable Master en RHH Nivel de inglés medio.

Poder viajar Sobre nuestro cliente Empresa en crecimiento. Con especial en el desarrollo de proyectos innovadores y análisis de datos. Posición de nueva creación. Posibilidad de un día de teletrabajo. xhfqzwm Posibilidades de crecimiento profesional.

📌 Técnico/A En Relaciones Laborales - Graduado/A Social (Madrid)
🏢 Villarroel u0026 Hunter
📍 Madrid