Responsabilidades:

Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales.

Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de Contrat@.

Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas.

Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas.

Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa.

Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales.

Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.

Requisitos:

Formación en Administración, Relaciones Laborales,



Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.

Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales.

Manejo autónomo de Sistema RED y Contrat@.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.

Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales.

Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle.

Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (Jornada Parcial) (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid