Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/aResponsable de Relaciones Laborales para significativo multinacional del sector industrial en Madrid para liderar las relaciones laborales entre empresa y empleados así como para responsabilizarse del cumplimiento de la normativa laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH: Funciones:

Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales en las plantas productivas, actuando como referente para la Dirección y los equipos de Operaciones.

Gestionar y mantener una relación fluida con comités de empresa, representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales.

Liderar procesos de negociación colectiva, convenios, pactos de empresa, calendarios laborales, turnos, jornadas y demás condiciones laborales.

Asesorar a los equipos de Dirección y mandos de planta en la gestión de situaciones laborales complejas, conflictos individuales y colectivos y aplicación de la normativa laboral.

Liderar procesos de transformación y reorganización con impacto laboral: cambios organizativos, modificaciones de condiciones, reestructuraciones, ERE/ERTE, externalizaciones, etc.

Garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos, coordinándose con asesores jurídicos externos cuando sea necesario.

Gestionar y anticipar situaciones de conflictividad laboral,



absentismo y otros indicadores de clima y relaciones laborales, definiendo planes de actuación.

Coordinarse transversalmente con RRHH, Prevención de Riesgos Laborales, Legal, Operaciones y Finanzas para asegurar una gestión laboral alineada con las necesidades del negocio.

Elaborar reporting e indicadores de Relaciones Laborales para la Dirección, identificando riesgos y proponiendo medidas de mejora.

Asegurar una presencia cercana y continuada en las plantas productivas, entendiendo las necesidades del negocio y acompañando a los equipos en la gestión del día a día laboral.

Requisitos:

8-10 años de experiencia en Relaciones Laborales, aproximadamente. Experiencia relevante en entornos industriales, fábricas o plantas productivas. Experiencia tratando directamente con comités de empresa y sindicatos. Sólida experiencia en negociación colectiva. Experiencia en conflictos laborales complejos. Experiencia en reestructuraciones, modificaciones de condiciones, ERE/ERTE, etc. Capacidad para bajar a planta y estar cerca de Operaciones. Capacidad de interlocución tanto con Dirección como con mandos intermedios y trabajadores. Sólidos conocimientos de legislación laboral española.

¿Qué se ofrece?

Proyecto estable. Posición con componente internacional. Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva. Buen ambiente de trabajo.

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📌 Responsable de Relaciones Laborales sector industrial Madrid
🏢 About your talent
📍 Madrid