Empresa multinacional con sede en Alcobendas Imprescindible nivel avanzado de inglés. Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas. La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y incentivos, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo. Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento. Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización. Transparencia y equidad.
Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios. Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas. Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH. Contrato indefinido, directamente con el cliente. Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B. A. Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. Oficinas localizadas en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr