Overview En este rol te incorporarás a un grupo internacional del sector químico para gestionar la acogida, la administración laboral y el soporte normativo en RR. HH. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos y proveedores para asegurar un proceso de personal eficiente y conforme a la normativa. Participarás en la gestión de nómina, contratos y seguimiento de becas y prácticas, aportando valor a través de la coordinación entre áreas y ETTs. Es una oportunidad de desarrollo en RR. HH. con foco en procesos y cumplimiento. Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con interés en crecer dentro de RR. HH. Compensaciones / Beneficios Incorporación directa a la empresa Jornada completa con turnos y flexibilidad horaria Salario según valía y experiencia Presencial Tipo de contrato fijo Responsabilidades Acogida de nuevas incorporaciones y ejecución del plan de acogida Gestión de movimientos en el sistema Online (altas, bajas, variaciones)



Confección de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad Gestión de incidencias de nómina (ITs, médicos, marcajes, horas extra) Soporte en normativa laboral para otros departamentos Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes Coordinación y apoyo en entrevistas con responsables Gestión de Trainees: publicación de anuncios, entrevistas y convenio; seguimiento de becas Requisitos principales Diplomado/Licenciado/Graduado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho Conocimientos de SAP HR (muy valorable) Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal (contratación, nómina) Interés en desarrollarse en otras áreas de RR. HH. (Selección, Formación, Desarrollo) Residir cerca de Sant Llorenç d’Hortons (valorado) Modalidad presencial Tipo de contrato: Indefinido SAP HR Contrat@

📌 TÉcnico/a laboral (Madrid)
🏢 Jobrapido
📍 Madrid