Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/aResponsable de Relaciones Laborales para importante multinacional del sector industrial en Madrid para liderar las relaciones laborales entre empresa y empleados así como para responsabilizarse del cumplimiento de la normativa laboral vigente.

En dependencia de la Dirección de RRHH:

Funciones:

- Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales en las plantas productivas, actuando como referente para la Dirección y los equipos de Operaciones.

- Gestionar y mantener una relación fluida con comités de empresa, representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales.

- Liderar procesos de negociación colectiva, convenios, pactos de empresa, calendarios laborales, turnos, jornadas y demás condiciones laborales.

- Asesorar a los equipos de Dirección y mandos de planta en la gestión de situaciones laborales complejas, conflictos individuales y colectivos y aplicación de la normativa laboral.

- Liderar procesos de transformación y reorganización con impacto laboral: cambios organizativos, modificaciones de condiciones, reestructuraciones, ERE/ERTE, externalizaciones, etc.

- Garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos, coordinándose con asesores jurídicos externos cuando sea necesario.

- Gestionar y anticipar situaciones de conflictividad laboral, absentismo y otros indicadores de clima y relaciones laborales,



definiendo planes de actuación.

- Coordinarse transversalmente con RRHH, Prevención de Riesgos Laborales, Legal, Operaciones y Finanzas para asegurar una gestión laboral alineada con las necesidades del negocio.

- Elaborar reporting e indicadores de Relaciones Laborales para la Dirección, identificando riesgos y proponiendo medidas de mejora.

- Asegurar una presencia cercana y continuada en las plantas productivas, entendiendo las necesidades del negocio y acompañando a los equipos en la gestión del día a día laboral.

Requisitos:

- 8-10 años de experiencia en Relaciones Laborales, aproximadamente.

- Experiencia relevante en entornos industriales, fábricas o plantas productivas.

- Experiencia tratando directamente con comités de empresa y sindicatos.

- Sólida experiencia en negociación colectiva.

- Experiencia en conflictos laborales complejos.

- Experiencia en reestructuraciones, modificaciones de condiciones, ERE/ERTE, etc.

- Capacidad para bajar a planta y estar cerca de Operaciones.

- Capacidad de interlocución tanto con Dirección como con mandos intermedios y trabajadores.

- Sólidos conocimientos de legislación laboral española.

¿Qué se ofrece?

- Proyecto fiable.

- Posición con componente internacional.

- Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva.

- Buen ambiente de trabajo.

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📌 Responsable De Relaciones Laborales Sector Industrial Madrid
🏢 About your talent
📍 Madrid