Especialista en Relaciones Laborales (Remoto)
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.
Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.
Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.
Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión.
Profundo conocimiento de la legislación laboral española,



convenios colectivos y jurisprudencia.
Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Acerca del Puesto
Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.
Responsabilidades Clave
Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.




Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.
Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión.
Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia.
Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un ambiente remoto .
Incentivos
Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
Flexibilidad total para trabajar remotamente, optimizando tu conciliación.
Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.
Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral. xhfqzwm
Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.
Especialista en Relaciones Laborales (Remote-First)
Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de RRHH en un modelo remoto, con un enfoque de negocio desde
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📌 Técnico/A De Relaciones Laborales Técnico/A De Relaciones Laborales (Madrid)
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