Gestionará procedimientos de Derecho Laboral, preparando expedientes, juicios y señalamientos, y realizando el seguimiento integral de los asuntos. Trabajará con un elevado volumen de litigios, coordinándose con despachos externos y dando soporte jurídico en materia laboral a la compañía.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

Compañía líder en España y uno de los principales operadores europeos de transporte sanitario, con una amplia presencia a nivel nacional y una estructura empresarial de gran volumen.

Descripción de la oferta
Funciones principales:

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- Gestión y seguimiento integral de procedimientos judiciales en materia laboral.

- Preparación de expedientes, escritos procesales y documentación necesaria para la defensa de la compañía.

- Preparación y seguimiento de juicios y señalamientos.

- Coordinación con despachos externos, cuando corresponda.

- Asesoramiento jurídico en materia laboral a los distintos departamentos de la compañía.

- Análisis de riesgos y elaboración de estrategias jurídicas.

- Seguimiento de plazos procesales y control de expedientes.





- Participación activa en la preparación previa de los procedimientos, anticipándose a necesidades y posibles contingencias.

- Gestión simultánea de un volumen elevado de asuntos.

Perfil buscado:

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- Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía.

- 3-4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa.

- Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones.

- Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales.

- Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes.

- Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma.

- Capacidad de organización y priorización.

- Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos. xhfqzwm

- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores

- Salario entre 35.000 € y 40.000 € anuales, según experiencia y competencias.

#J-18808-Ljbffr

📌 In-House Employment Lawyer - Litigation (Barcelona)
🏢 Michael Page
📍 Barcelona