Atracción de Talento y Selección:Publicación de ofertas en distintos portales de empleo y canales de reclutamiento.Cribado curricular y primer filtro telefónico con candidatos.Agendamiento y coordinación de entrevistas con los responsables del área.Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos (ATS).Formación y Desarrollo:Soporte en la detección de necesidades formativas del equipo.Organización y logística de los cursos de formación (coordinación con proveedores, agenda de participantes y materiales).Seguimiento de la satisfacción y efectividad de los planes de capacitación.Apoyo en la gestión y tramitación de la formación bonificada (FUNDAE).Administración de Personal y Onboarding:Tramitación y archivo de la documentación laboral (contratos, altas, bajas, licencias y partes médicos).Coordinación del proceso de Onboarding y bienvenida de las nuevas incorporaciones para garantizar una buena experiencia (Employee Experience).Registro y control de incidencias mensuales (vacaciones, ausencias, horas extras) para el reporte a nóminas.

📌 Administrativo/a de RRHH (España)
🏢 Randstad
📍 España