Imprescindible conocimiento en implantación de planes de formación.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
Gestión completa de procesos de selección.
Coordinación y seguimiento de los procesos de onboarding y planes de acogida.
Detección de necesidades formativas y gestión del plan anual de formación.
Coordinación de acciones formativas con proveedores externos e internos.
Gestión integral de la formación bonificada mediante FUNDAE: planificación, seguimiento, control documental, aplicación de bonificaciones y gestión del crédito formativo.
Mantenimiento y actualización de la información de empleados en A3innuva y Sesame HR.
Elaboración de informes e indicadores de RR. HH.
Soporte en administración de personal y coordinación con el área laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?
La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:




Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos gestionando procesos completos de selección y programas de onboarding.
Imprescindible experiencia en FUNDAE y gestión de formación bonificada.
Perfil organizado, autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar distintos proyectos simultáneamente.
¿Cuáles son tus incentivos?
Contrato estable.
Salario entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.
Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
Hasta un día de teletrabajo semanal.

📌 Técnico de Formación (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid