Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Laboral que asuma la gestión integral del área, en dependencia directa de Dirección, con una experiencia mínima de 2 años.
El horario es de lunes a viernes de 9:00h a 15:00h.
Sus funciones serán:
Administración de personal y contratación
-Gestión del ciclo completo del empleado: altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED.
-Elaboración, formalización y comunicación de contratos, prórrogas y anexos a través de Contrat@.
-Redacción de cartas de modificación de condiciones, finiquitos, certificados de empresa y comunicaciones a la plantilla.
-Mantenimiento y actualización del expediente digital de cada empleado, garantizando el cumplimiento en materia de protección de datos.
-Control y registro de jornada, ausencias, vacaciones, permisos y bajas por IT/AT.
-Gestión de la política de teletrabajo y de sus acuerdos individuales.
Nóminas y obligaciones con la Seguridad Social
-Elaboración mensual del ciclo completo de nóminas: incidencias, variables, horas extra, dietas, retribución versátil y finiquitos.
-Cálculo y aplicación de retenciones de IRPF, y revisión de regularizaciones a lo largo del ejercicio.
-Presentación de seguros sociales (Sistema de Liquidación Directa) y gestión de los pagos correspondientes.
-Preparación de los modelos fiscales asociados a personal (111, 190) en coordinación con el departamento financiero y la asesoría.
-Gestión de embargos, anticipos, préstamos y otros conceptos extrasalariales.
-Conciliación de los costes de personal con contabilidad y control de desviaciones.
Funciones y responsabilidades
-Gestión integral del ciclo del empleado: contratación, altas y bajas en Seguridad Social, documentación laboral y expediente digital.
-Elaboración mensual de nóminas, finiquitos y variables, con cálculo de IRPF y presentación de seguros sociales.
-Presentación de los modelos fiscales de personal y conciliación del coste laboral con el área financiera.
-Control de jornada,
📌 Técnico/a laboral (Madrid)
🏢 Cesión
📍 Madrid