Overview En este rol lideras la estrategia y el desarrollo de la vertical de formación, trabajando para convertirla en una propuesta escalable e innovadora para mercados B2 B y B2 C. Colaboras con equipos multifuncionales para definir la hoja de ruta a varios años y asegurar un crecimiento sostenible. Impulsas alianzas estratégicas y mejoras en producto y formación para posicionar a la empresa como referente en talento y desarrollo profesional. Buscas oportunidades de negocio, monetización y evolución tecnológica para mantener la competitividad. Responsabilidades Definir la visión y hoja de ruta de la vertical de formación a 3–5 años Identificar oportunidades de crecimiento en formación privada, formación para el empleo y upskilling/reskilling Diseñar nuevas líneas de negocio y modelos de monetización Analizar tendencias de mercado, demanda de talento y evolución de competencias Impulsar el crecimiento de ingresos en B2 B y B2 C Desarrollar acuerdos estratégicos con empresas, administraciones, partners tecnológicos y entidades educativas Construir y optimizar modelos de captación, conversión y fidelización de alumnos y clientes Definir estrategias de segmentación y posicionamiento de mercado Liderar la evolución del portfolio formativo Detectar oportunidades vinculadas a tecnología, IA,



aprendizaje digital y nuevas metodologías Coordinar el desarrollo de productos y servicios alineados con las necesidades reales del mercado Impulsar una cultura orientada a la innovación y experimentación Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones, marketing y producto Establecer KPIs de crecimiento, captación, rentabilidad y satisfacción Gestionar presupuestos, planes de inversión y resultados de la unidad Actuar como referente interno del sector formación y crecimiento profesional Requisitos principales Más de 10 años de experiencia en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección general Experiencia liderando unidades de negocio con responsabilidad sobre P&L Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación Capacidad para generar nuevas líneas de ingresos y escalar negocios experiencia en entornos de formación, talento, educación o desarrollo profesional liderazgo transformacional orientación a resultados conocimiento de tendencias de aprendizaje y empleo experiencia digital y de captación de usuarios Visión estratégica Liderazgo transformacional Capacidad de influencia Conocimiento de IA y tecnologías emergentes en aprendizaje Competencias digitales y data-driven Modelos de monetización y crecimiento de negocio

📌 Director/A De Negocio Formación - Málaga
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