Descripción de la empresa

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T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo
Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.

La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.

Funciones y responsabilidades

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- Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
- Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
- Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
- Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y ventajas, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
- Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
- Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.
- Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios p

📌 Compensation and Benefits Specialist (Granada)
🏢 Smartrecruiters
📍 Granada