Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel integral, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.
Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.
¿Cuáles serán tus funciones?
Apoyo en los diferentes procesos administrativos del área de RR. HH.
Gestión, actualización y control de bases de datos y documentación de personal.
Elaboración y análisis de informes mediante Excel.
Seguimiento y control de diferentes indicadores y datos relacionados con la gestión de personas.
Coordinación y comunicación con diferentes interlocutores internos y externos.
Resolución de incidencias y seguimiento de las tareas administrativas del área.
El puesto requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, realizando
Turno de mañana: 8-16h
Turno de tarde: 15-23h
+ un sábado/domingo al mes.
Se trata inicialmente de un contrato de interinidad con posibilidad de continuidad y mayor estabilidad.
Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Nivel avanzado de Excel: será un requisito especialmente importante para el puesto. Buscamos una persona que se desenvuelva con soltura trabajando con grandes volúmenes de información, realizando análisis, cruces de datos, fórmulas y herramientas avanzadas.
Valorable experiencia o conocimientos sobre el funcionamiento de
📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (Illescas)
🏢 Smartrecruiters
📍 Illescas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.