¿Qué hacemos?Nos especializamos en realizar inventarios para las principales empresas de retail y distribución del país.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Nuestra misión es simple: contar los productos de las tiendas de forma rápida y fiable, utilizando lectores de código de barras¿Cuándo y dónde?Horario: Trabajamos principalmente de noche (de 22:00 a 06:00 h), cuando las tiendas están cerradas, con la posibilidad de horarios diurnos según la misiónFlexibilidad: Fines de semana libres.
Trabajamos de lunes a viernes, pero puedes adaptar tus horas para compatibilizarlo con estudios o tu trabajo actualDescansos: Disfruta de agosto y las navidades (del 15 de diciembre hasta después de Reyes) libresRequisitos¿Qué buscamos?Buscamos personas profesionales, comprometidas y puntuales, con capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisiónSer puntual,
comprometido y rigurosoSer capaz de interactuar profesionalmente con clientes y compañerosNecesario carnet de conducir y vehículo propio, ya que es indispensable para desplazarte por el distrito y regresar a casa con seguridad al finalizar el turnoNo necesitas experiencia previa; nosotros te formamos desde cero en el uso de los terminales y las técnicas de conteoSe OfreceFormación completa: Te enseñamos todo lo necesario para empezar a trabajarSalario competitivo:o 10,61€/h en horario nocturno (22:00- 06:00 h).o 9,67€/h en horario diurnoCarrera de crecimiento: El contrato base son 15 horas semanales, pero puedes aumentarlas según tu disponibilidad. xghoner
Además, tras la primera campaña, tienes la posibilidad de continuar como Flow Leader (FD) o ascender a puestos de supervisión y formación, ya que la mayoría de nuestros líderes comenzaron como auditorOrganización: La planificación de los trabajos se publica con antelación en nuestra App para que te organices a tu ritmo.
📌 Auditor/a de inventario sin experiencia (Madrid)
🏢 RGIS SPAIN
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.