Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo del
empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad
Social. Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y
gestionar incidencias laborales. Gestionar seguros sociales,
Sistema RED y comunicaciones a través de Contrat@. Controlar
jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas.
Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías
externas. Preparar documentación laboral, contratos y certificados
de empresa. Realizar reporting de plantilla, costes de personal y
otros indicadores laborales. Mantener actualizada la documentación
y los procesos del área de administración de personal. Requisitos:
Formación en Administración, Relaciones Laborales,



Recursos Humanos
o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y
administración de personal. Experiencia en elaboración completa de
nóminas y seguros sociales. Manejo autónomo de Sistema RED y
Contrat@. Conocimientos de legislación laboral y gestión de
contratación. Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo
y múltiples incidencias laborales. Capacidad organizativa,
autonomía y orientación al detalle. Valorable experiencia en
entornos con gestión integral del área laboral.

📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid