Qué harás
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos para coordinar y dar soporte en materia de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de las políticas internas en la organización.
Tus principales responsabilidades serán:
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de recursos humanos.
Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, con Operaciones y con otros equipos internos implicados.
Asesorar al área de Operaciones en materia laboral y en la adopción de medidas disciplinarias.
Representar a la compañía ante la autoridad laboral y coordinar la relación con despachos externos en asuntos de relaciones laborales.
Participar con el área de compliance en la gestión de protocolos de acoso.
Impulsar estrategias que favorezcan una gestión laboral preventiva, alineada con la normativa y con las necesidades del negocio.
Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad.
Coordinar el control de presencia y gestionar incidencias asociadas.
Imprimir formación y acompañamiento en materia de relaciones laborales al equipo de Operaciones.
Dar seguimiento a conflictos, necesidades e incidencias en restaurantes y territorios, trabajando de forma coordinada con los equipos responsables.
Qué valoramos




Buscamos una persona con formación en Derecho Laboral o Relaciones Laborales, con experiencia en funciones similares y con capacidad para trabajar en un contexto dinámico y colaborativo.
Nos gustaría que aportaras:
Conocimiento sólido de la normativa laboral y de las relaciones laborales.
Capacidad de interlocución con distintos interlocutores internos y externos.
Criterio para asesorar y acompañar en la toma de decisiones laborales.
Habilidad para gestionar incidencias, priorizar y coordinar múltiples asuntos a la vez.
Enfoque preventivo, rigor y orientación a la mejora continua.
Capacidad para impartir formación y trasladar conocimiento de forma clara y práctica.
Disponibilidad para desplazarte cuando el puesto lo requiera.
Qué ofrecemos
Un proyecto estable dentro de un grupo en crecimiento.
Un entorno de trabajo presencial con flexibilidad parcial en teletrabajo.
Retribución competitiva acorde al perfil.
Retribución flexible.
Formación continua para seguir desarrollando tu carrera.
Sobre RBE
En RBE gestionamos en España los restaurantes propios de Burger King, Popeyes y Tim Hortons como máster franquiciado. Trabajamos con equipos diversos y orientados a la excelencia operativa, combinando cercanía, agilidad y compromiso con la calidad.
Proceso de selección
Si te interesa impulsar tu carrera en relaciones laborales dentro de un entorno dinámico, estaremos encantados de conocerte. xhfqzwm Compartiremos contigo más información sobre la posición durante el proceso.
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📌 Coordinador/A De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Orbio
📍 Madrid