Salario:
30.000 € - 31.000 €
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Experiencia:
2 años de experiencia Las principales funciones serían las siguientes:
- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
- Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
- Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
- Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
- Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
- Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
- Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
- Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos,



con especial foco en selección.
- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
- Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
- Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Compañía líder en formación, desarrollo profesional y servicios especializados, con sólida trayectoria y presencia nacional consolidada.
- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
- Ambiente dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
- Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a de RRHH Senior (España)
🏢 Michael Page
📍 España