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Islas Baleares, ES

El mundo es tuyo con Meliá

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Definir, implementar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación del hotel, integrando la gestión de Social Media, PR, contenidos, activaciones y partnerships, con el objetivo de:

- Fortalecer el posicionamiento de marca y hotel
- Incrementar awareness y reputación
- Generar demanda y tráfico cualificado hacia canales propios ( )
- Maximizar el impacto de las experiencias hoteleras en entornos digitales y offline

La posición actúa como responsable end-to-end de marketing local, asegurando coherencia con la estrategia general de marca y alineación con objetivos comerciales y operativos.

- Desarrollo e implementación del Plan de Marketing anual
- Adaptación de la estrategia global de marca al hotel y destino
- Identificación de oportunidades locales (culturales, lifestyle, gastronomía, entretenimiento)
- Coordinación con Ventas y Operaciones para alinear acciones a objetivos de negocio
- Definición y supervisión de la estrategia de Social Media para el hotel y sus perfiles (hotel/F&B; outlet).
- Coordinación de agencia para planificación, calendario y publicación de contenidos de los hoteles con redes sociales propias.
- Asegurar consistencia con el tono, voz y guidelines de marca




- Revisión y aprobación de contenidos (copys, creatividades, formatos)
- Desarrollo de iniciativas para fomentar:
- Engagement y crecimiento de comunidades
- Creación de social touchpoints (photo opportunities, experiencias “instagrameables”)
- Coordinación de hashtags, UTMs y distribución de contenido
- Gestión y creación de contenidos (videoshootings, photoshootings, etc)
- Gestión de solicitudes de prensa, influencers y content creators
- Identificación, negociación y seguimiento de colaboraciones con influencers
- Coordinación con agencias de PR y Social Media
- Creación y actualización del Press Kit
- Amplificación de activaciones y eventos a través de canales digitales y PR
- Atención a perfiles clave (VIPs, prensa, influencers)

4. ACTIVACIONES, EVENTOS & F&B;
- Desarrollo de identidades y contenido (videoshootings & photoshootings)
- Conceptualización y ejecución de eventos, experiencias y activaciones
- Desarrollo de estrategias de marketing para puntos de venta F&B; clave
- Identificación de partnerships (música, arte, wellness, gastronomía)
- Coordinación con equipos de F&B; y Guest Experience
- Monitorización de la actividad digital (competencia, tendencias, reputación)
- Gestión de herramientas de escucha activa (Hootsuite, Talkwalker, etc.)
- Identificación de oportunidades (influencers, tendencias, incidencias)
- Supervisión del customer service en redes sociales
- Seguimiento de KPIs de marketing y social media:
- Engagement, alcance, crecimiento de comunidad
- Performance de contenidos
- Coordinación de reportes mensuales y análisis de resultados
- Propuesta de optimizaciones basadas en datos
- Control presupuestario del Marketing Plan




- Gestión y optimización de presupuestos de marketing y social media
- Supervisión de campañas de paid social junto con agencias
- Asegurar alineación con objetivos y maximización del ROI
- Control y seguimiento del presupuesto anual
- Supervisión de shootings (foto/video) y generación de contenido
- Garantizar coherencia visual y narrativa con la marca
- Gestión y actualización de contenidos en y otros canales
- Creación de materiales de ventas y presentaciones
- Identificación y gestión de alianzas estratégicas
- Asegurar alineación con el posicionamiento de marca
- Desarrollo de colaboraciones que aporten visibilidad y valor diferencial

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqbhyrx

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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📌 Marketing Manager - Hotel De Mar Gran Melia (Mallorca)
🏢 Melia Hotels International S.A.(Meliá)
📍 Mallorca