SE REQUIERE: Titulación universitaria de RRLL o Derecho.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Experiencia de al menos 1 año, en las funciones descritas.

FUNCIONES: -Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por los trabajadores.

-Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa.

-Interpretación del convenio colectivo y legislación vigente en materia laboral.

-Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.

-Soporte en la definición y aplicación de políticas internas.

-Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral.

-Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral.





-Seguimiento, coordinación y, en su caso, asistencia a citaciones ante la Inspección de Trabajo.

-Colaboración en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad en la empresa.

-Instrucción y seguimiento de denuncias articuladas en el marco de los protocolos frente a los distintos tipos de acoso implantados en la empresa.

SE OFRECE: Contrato 6 meses + 3m.

Jornada de 8 a 17 horas, con 1 hora para comer. xghoner

Viernes de 8 a 14:30.

Salario 24.074/anuales.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132 Si está interesado en la oferta, reúne el perfil establecido y cumple la condición de estar inscrito como demandante de empleo y/o en situación de mejora de empleo, puede hacernos llegar su candidatura por medio un curriculum, a la Oficina de Empleo Móstoles I (Soto): , indicando en el asunto su número de DNI/NIE y la REF.

8318-D.

📌 TECNICO EN RRLL (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid