Responsabilidades:

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
- Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales.
- Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas.
- Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas.
- Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa.
- Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales.
- Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.





Requisitos:
- Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.
- Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales.
- Manejo autónomo de Sistema RED y Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.
- Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales.
- Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. xghoner
- Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.

📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid