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Presencial
Salario no disponible
Experiencia mínima: al menos 1 año
Tipo de contrato: otros contratos, jornada completa
Requisitos
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
- Disponibilidad para viajar a Francia en ocasiones puntuales.
- Nivel C1 francés hablado y escrito
DescripciónNos encontramos en búsqueda, para uno de nuestros clientes lideres en la fabricación de sistemas de protección solar y ubicados en Oviedo, un/a administrativo/a con francés para dar apoyo al departamento comercial.
FuncionesTus funciones NO serán captaciones de nuevos clientes, sino acompañar al departamento comercial y dar apoyo en su expansión comercial por Francia, a la hora de cerrar nuevos acuerdos y proyectos.
Irás siempre acompañado/a del equipo comercial y de la dirección.
Se ofrece
- Contrato inicial de 3 meses por ETT y posterior incorporación a plantilla (se trata de un proyecto estable)
- Salario en función de experiencia y valía del candidato/a
- Jornada completa (lunes a jueves de 8:00 a 18:30h y viernes de 8:00 a 14:00h con los descansos que establece la ley)
CategoríaAdministración de empresas – Administración
NivelEmpleado/a
Personal a cargo0
Número de vacantes1
SalarioSalario no disponible
Este trabajo puede ser el comienzo de algo notable para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Administración de empresas
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
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📌 ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL CON FRANCÉS Oviedo
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Oviedo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.