Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo.
La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Administración laboral y nóminas:
- Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.
- Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.
- Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.
- Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.
- Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas,
variaciones y demás trámites asociados.
- Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.
- Presentar los modelos fiscales 111 y 190.
- Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.
- Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.
Cumplimiento normativo:
- Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.
- Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).
- Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).
- Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.
Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas:
- Colaborar en la gestión y actualiza
📌 Técnico/a de administración laboral y nóminas (Barcelona)
🏢 HDS Formación
📍 Barcelona
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