Sobre el puesto Buscamos un/a P&O; Coordinator para incorporarse a nuestro equipo mediante un contrato temporal de 10 a 12 meses, con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de Recursos Humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR. Responsabilidades principales 1. Atención al asociado * Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH. * Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.). * Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado. 2. Gestión de nómina (Payroll) * Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina. * Coordinación con proveedores externos y equipos internos. * Validación de datos, incidencias y variables salariales. 3. Sistemas de Recursos Humanos * Gestión y actualización de datos en sistemas HR. * Soporte en herramientas y procesos digitales, como Workday u otros sistemas de RRHH. * Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes. * Colaboración en la mejora y optimización de procesos y herramientas de HR.



Requisitos Experiencia * Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal. * Conocimiento y experiencia en procesos de payroll. * Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia con Workday. Idiomas * Italiano: nivel alto / profesional — requisito imprescindible. * Inglés: nivel alto. * Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente portugués. Skills * Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas y reporting). * Capacidad de organización y atención al detalle. * Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado. * Perfil resolutivo, autónomo y orientado a la mejora continua. * Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y en un contexto internacional. Formación * Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Condiciones * Contrato temporal de 10–12 meses. * Posibilidad de continuidad e incorporación indefinida en función de las necesidades del negocio y desempeño. * Incorporación a un entorno internacional y multicultural, con interacción con equipos de diferentes países. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de recursos humanos (Payroll + HRIS) Temporal (Madrid)
🏢 Anicura España
📍 Madrid