Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno vibrante y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.Tus principales responsabilidades serán:- Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:- Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.- Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.- Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).- Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.- Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.- Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.- Control y seguimiento de plantillas (Headcount),



costes salariales y productividad.- Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.- Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.- Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.- Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.¿Qué buscamos?- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.- Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.- Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.- Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.- Conocimientos de legislación laboral española.- Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.- Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.- Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.- Participación en proyectos transversales y de mejora continua.- Formación continua y oportunidades de crecimiento.- Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico Rrhh - Hr Payroll (Barcelona)
🏢 Leonardo Hotels
📍 Barcelona