Publicación de empleo externaMisiónRealizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.Funciones- Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).- Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.- Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.- Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) asi como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.- Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.- Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.¿Qué te ofrecemos?- Remuneración competitiva- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital,



en habilidades e idiomas.- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el crecimiento profesional y personal durante tus primeros meses.- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.Requisitos- Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.- Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.- Idiomas: Nivel B2 de inglés.- Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.- Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnica/O De Administración De Rrhh - Madrid O Barcelona
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