Posición:La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC.Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.Funciones y Responsabilidades:- Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.- Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.- Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.- Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).- Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.- Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).- Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.- Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.- Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.- Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.- Impulsar procedimientos,



metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.- Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.Proyectos:Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.Formación académica requerida/mínima:Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.Formación complementaria valorable:Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.Experiencia requerida:- Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.- Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.- Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.- Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.- Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.- Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.- Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes,



subcontratistas y proveedores en entornos EPC.Experiencia valorable :- En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.- Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.- Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.Herramientas:- Microsoft Office.- Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.Idiomas:- Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.- Español: mínimo nivel C1.Lugar de trabajo:En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).Movilidad geográfica:Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.Tipo de vacante :Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).Se ofrece :- Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.- Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.- Entorno internacional y multidisciplinar.- Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.- Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible.- Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.- Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.- Jornada intensiva en verano.- Ayuda comida.- Seguro de vida.- Ayuda guardería.- Soluciones de remuneración versátil (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).- Descuento en seguro medico privado.#J-18808-Ljbffr

📌 Claims Manager (Responsable De Reclamaciones Contractuales) (Madrid)
🏢 remoteo
📍 Madrid