Psicólogo/a Organizacional y Coordinador/a Técnico/a Emocional Technologies 22 SL

Ubicación: Las Rozas de Madrid

Jornada: Por determinar según las necesidades del servicio

Modalidad: Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticas

Sobre Emocional

En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.

Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social.

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades . Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Objeto del servicio

Buscamos incorporar a un/a profesional de la Psicología Organizacional para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en:

- Prevención de riesgos psicosociales.
- Mediación y gestión de conflictos laborales.
- Mejora del clima organizacional.
- Gestión emocional en el contexto profesional.
- Coordinación técnica y seguimiento del servicio.

El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente.

Funciones

1.Psicología organizacional y mediación

- Intervención y mediación en conflictos laborales.
- Arbitraje entre equipos, departamentos o profesionales.
- Análisis y prevención de riesgos psicosociales.
- Diseño de estrategias para mejorar el clima laboral.
- Desarrollo de acciones relacionadas con la gestión emocional.




- Apoyo a equipos y responsables en procesos de cambio organizacional.
- Diseño e impartición de talleres y acciones formativas.
- Formación en liderazgo, inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos.
- Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización.

2. Coordinación técnica

- Coordinación y organización del equipo profesional.
- Planificación de recursos y cobertura del servicio.
- Seguimiento de la ejecución y cumplimiento de los objetivos.
- Interlocución directa con la entidad cliente.
- Organización de reuniones de coordinación.
- Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones.
- Elaboración de informes de actividad y seguimiento.
- Resolución de incidencias organizativas.
- Control de la documentación y de los registros del servicio.
- Grado o Licenciatura en Psicología.
- Especialización acreditable en Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo .
- Colegiación activa.
- Mínimo 3 años de experiencia acreditable en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada.
- Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares.
- Inteligencia emocional.
- Delegación eficaz.
- Mediación y gestión de conflictos.

Se valorará positivamente




- Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.
- Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral.
- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.
- Participación en proyectos de bienestar organizacional.
- Impartición de talleres web o presenciales.
- Formación en habilidades personales y profesionales.
- Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos.
- Participación en procesos de transformación organizacional.
- Experiencia trabajando con administraciones públicas.

Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional.

Intervención en un entorno organizacional y preventivo.

Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral.

Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente.

Para participar

Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos:

- Título universitario en Psicología.
- Certificado de colegiación.
- Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo.
- Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos.
- Documentación acreditativa de la experiencia:
- Vida laboral.
- Contratos.
- Certificados de funciones.

Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia cualificado indicadas.

Envíanos un correo con tus datos a:

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