Buscamos reforzar el equipo de HR con perfil un generalista junior que de soporte integral a la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de los procesos laborales y de administración de personal, ofreciendo atención y asesoramiento a los empleados en su día a día y colaborando en los procesos de incorporación, selección y gestión del ciclo de vida del empleado.

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Principales responsabilidades

1.Administración de personal y nómina:
- Gestionar altas, bajas, variaciones contractuales y demás trámites administrativos relacionados con los empleados.
- Recopilar, revisar y validar la información necesaria para la elaboración de nómina.
- Coordinarse con proveedores externos o departamentos internos para garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina.
- Gestionar y archivar documentación laboral y contractual.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y los sistemas de RRHH.





2.Seguridad Social y gestión laboral
- Tramitar incidencias relacionadas con Seguridad Social, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otros aspectos laborales.
- Dar seguimiento a la documentación y procesos vinculados a la normativa laboral vigente.
- Apoyar en la preparación de documentación para auditorías internas y externas.

3.Atención al empleado
- Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con nómina, incentivos, vacaciones, permisos y políticas internas.
- Resolver incidencias administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención especializada.
- Contribuir a una experiencia positiva del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.

4.Onboarding y offboarding
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Gestionar la documentación de contratación y las acciones necesarias para una correcta integración.
- Coordina

📌 Junior HR Generalist (Sevilla)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Sevilla