En este puesto dirigirás la estrategia de personas y cultura de la organización, acompañando su crecimiento y asegurando su implementación. Trabajarás de cerca con la Dirección para alinear RR. HH. con la misión de la empresa y sus objetivos de negocio. Enfrentarás retos de desarrollo de talento, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo a una cultura corporativa sólida. Esta posición ofrece impacto directo en la organización y un crecimiento profesional relevante en un entorno de servicios a entidades financieras. Buscamos a quien lidere iniciativas de formación, evaluación y conciliación, fortaleciendo la experiencia de las personas.
Gestión de relaciones laborales y contratación
Gestión de contratos, renovaciones, bajas y nuevas contrataciones
Coordinación de la mesa de negociación y relaciones laborales
Supervisión de nóminas y contratos




Desarrollo y evaluación del personal
Implementación del plan de formación y desarrollo profesional
Implantar políticas de evaluación del desempeño y revisiones salariales
Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento, incluida la internacional
Prevención de riesgos laborales y conciliación
Estudios psicosociales (clima laboral) y acciones de mejora
Requisitos principales
Titulación universitaria superior
Experiencia en puesto de similar alcance
Altos conocimientos de ofimática
Valorable conocimiento de euskera
negociación
gestión de nóminas
gestión de contratación y selección
diseño y evaluación de desempeño

📌 Técnico/a Responsable Recursos Humanos (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Campo Y Ochandiano
📍 Vitoria-Gasteiz