Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos una persona que se responsabilice de la gestión integral del área de Selección, con autonomía y foco 100% en reclutamiento.

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Relevante: no es una posición con equipo a cargo. Buscamos un perfil senior, muy operativo y autónomo, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección simultáneos y perfiles muy diversos.

Gestionar de principio a fin los procesos de selección de la compañía:

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- Levantamiento de perfiles con los diferentes responsables.
- Publicación y gestión de ofertas.
- Criba curricular y búsqueda directa de candidatos.
- Entrevistas y evaluación de competencias.
- Presentación y seguimiento de candidaturas.
- Gestión del pipeline y cierre de procesos.
- Seguimiento de KPIs y reporting de selección.
- Creación y mantenimiento de bases de talento para posiciones recurrentes.

Una persona con experiencia sólida en selección de alto volumen,



acostumbrada a trabajar con muchas posiciones abiertas simultáneamente y con perfiles generalistas muy diferentes: operativos, servicios, administrativos, técnicos, comerciales, mandos intermedios y corporativos.

Necesitamos que aportes:

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- Experiencia de 3-5 años en selección y gestión end-to-end de procesos.
- Experiencia real en entornos de alto volumen de contratación.
- Manejo habitual de ePreselec, InfoJobs, LinkedIn Recruiter, Turijobs y otros portales de empleo.
- Experiencia en búsqueda directa y sourcing.
- Excel avanzado.
- Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito.
- Capacidad para trabajar con múltiples vacantes, prioridades y deadlines simultáneamente.
- Autonomía, organización, agilidad y clara orientación a resultados.
- Valoraremos especialmente experiencia previa en hotelería/hospitality, facility services, outsourcing, servicios auxiliares o compañías intensivas en contratación de personal

📌 Especialista Senior en Adquisición de Talento (Madrid)
🏢 Somos Design
📍 Madrid