Administrativo/a RRHH (Sallent)

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03 oct
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Aproperties
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Sallent

03 oct

Aproperties

Sallent

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a RRHH para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán

Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.

Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.

Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.

Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.

Compensación:



apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.

Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.

Requisitos

1-2 años de experiencia profesional.

Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Conocimiento de legislación laboral española.

Disponibilidad para viajar.

Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.

Formación inicial y continua por parte de la empresa.

Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Un pack de retribución versátil muy atractivo.

Clases de inglés gratuitas. xghoner

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

📌 Administrativo/a RRHH (Sallent)
🏢 Aproperties
📍 Sallent

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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