¿Te apasiona el mantenimiento eléctrico y buscas una ocasión para desarrollarte en una empresa del sector papelero? Se busca un/a técnico/a de mantenimiento eléctrico para unirse a su equipo en Zamudio. Si tienes experiencia en el área industrial y disfrutas trabajando en proyectos de mejora continua, esta puede ser tu oportunidad.
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Retribución económica: Desde 16.50 euros por hora.
Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con flexibilidad horaria. En temporada alta, se incluye servicio de guardias los fines de semana de forma rotatoria.
Funciones del puesto:
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- Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos eléctricos.
- Apoyar ocasionalmente al equipo mecánico en tareas específicas.
- Participar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para optimizar procesos y equipos.
- Colaborar estrechamente con el/la jefe/a de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
- Supervisar el funcionamiento de sistemas automatizados y robotizados, asegurando su operatividad.
- Realizar diagnósticos y reparaciones en sistemas eléctricos y electrónicos/as.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad en el uso de plataformas elevadoras y trabajos en altura.
Requisitos del perfil:
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- Formación técnica: Grado Superior en FP de mecatrónica, automatización y robotización o mantenimiento industrial.
- Experiencia mínima de 1 año como técnico/a eléctrico/a en entornos industriales.
- Conocimientos básicos de informática (Office) y capacidad para utilizar herramientas digitales relacionadas con el mantenimiento.
- Se valorará experiencia previa en la industria gráfica.
- Se valorarán conocimientos medios de inglés y electrónicos/as.
- Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo, resolución de problemas y disposición
📌 Técnico/A Mantenimiento Electrico (Bilbao)
🏢 Jobtome
📍 Bilbao
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