Comercial b2c (inglés) | sustitución por paternidad (6 meses) | modelo híbrido

Comercial b2c (inglés) | sustitución por paternidad (6 meses) | modelo híbrido

03 oct
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persona service España
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Santander

03 oct

persona service España

Santander

Persona Service HR busca incorporar un/a Comercial B2 C con nivel alto de inglés para incorporarse de forma temporal durante 6 meses , en modalidad de sustitución por paternidad , con inicio previsto en octubre . La persona seleccionada se incorporará a un entorno internacional dentro del sector dental , donde tendrá un papel clave en el desarrollo de la actividad comercial, la optimización de los procesos de ventas y la coordinación con diferentes equipos nacionales e internacionales.

Principales responsabilidades Impulsar la actividad comercial B2 C y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Participar en la definición, implementación y despliegue de procesos comerciales , tanto a nivel global como transversal dentro de la compañía.

Identificar las necesidades del negocio y traducir los requerimientos comerciales en procesos estandarizados, eficientes y escalables . Coordinar y alinear a los diferentes stakeholders, mercados y áreas funcionales implicados en los procesos comerciales, asegurando una correcta implementación y adopción. Liderar o participar en la implementación y adopción de nuevos procesos comerciales , realizando el seguimiento de su correcta ejecución y detectando posibles desviaciones.

Gestionar y optimizar diferentes procesos vinculados a la actividad comercial, como: Gestión global de leads (Lead Management). Gestión de oportunidades y pipeline de ventas. Previsión de ventas y presupuestación (Sales Forecasting / Budgeting). Planificación comercial (Sales Planning). Procesos y herramientas CRM. Gestión del funnel de ventas.



Otros procesos relacionados con la operativa y gestión comercial.

Analizar los procesos comerciales existentes, identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y posibles áreas de optimización , proponiendo e implementando soluciones. Participar en iniciativas de mejora continua de procesos comerciales ya existentes , asegurando que respondan a las necesidades actuales del negocio.

Trabajar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para garantizar la estandarización, eficiencia y correcta aplicación de los procesos comerciales . Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora.

Requisitos

Experiencia demostrable en la definición, implementación y despliegue de procesos comerciales , preferiblemente en un entorno de Sales Operations o dentro de un departamento/entorno comercial. Experiencia en la traducción de necesidades y requerimientos de negocio en procesos comerciales estandarizados . Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes mercados, departamentos y stakeholders , siendo capaz de alinear necesidades y garantizar la correcta implementación de los procesos.





Nivel alto de inglés , tanto hablado como escrito, para la interlocución habitual con equipos internacionales. Capacidad de organización, autonomía y adaptación a un ambiente dinámico e internacional. Se valorará experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Lead Management. Gestión de oportunidades y pipeline de ventas. Sales Forecasting / previsión de ventas. Presupuestación comercial. Sales Planning / planificación comercial. Procesos y herramientas CRM. Gestión del funnel de ventas.

Otros procesos relacionados con Sales Operations o la gestión comercial.

Se valorará especialmente haber participado en proyectos de mejora y optimización de procesos comerciales existentes , identificando oportunidades y llevando a cabo las correspondientes acciones de mejora. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de procesos. Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinarse con equipos nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal de 6 meses por sustitución de baja de paternidad.

Incorporación prevista en octubre . Salario de 40.000 € brutos anuales . Jornada completa de 40 horas semanales . Horario flexible . Modelo de trabajo híbrido: 50% teletrabajo y 50% presencial . La oportunidad de formar parte de una empresa sueca innovadora y referente en el ámbito de la medicina regenerativa. ¿Te interesa formar parte de un proyecto internacional en una empresa líder del sector healthcare? ¡Queremos conocerte!

📌 Comercial b2c (inglés) | sustitución por paternidad (6 meses) | modelo híbrido
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