KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo.

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.

Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo.

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living.

Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.

En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones.

Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.

Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.

Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.

Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.

Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.





Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.

¿Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.

Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones Nivel alto de español.

Se valorará inglés.

Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.

Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.

Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.

Nivel alto de inglés Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos;

Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.

Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.

Si quieres desarrollar tu carrera competente en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xugodme

Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

📌 Commerciële Recruitment Consultant (Pals)
🏢 Kora Living
📍 Pals