Titulación universitaria en Derecho.
Experiencia de, al menos, tres años en asesoramiento a empresas en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social.
¿Asesoramiento jurídico legal en desarrollo de políticas de RR. Asesoramiento jurídico legal en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Asesoramiento jurídico legal en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato...).
Participación en el análisis y resolución de consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinaria, entre otros).
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.




¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (protegido médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

📌 Abogado / A Sin Experiencia (España)
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