Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona.

La compañía cuenta con una estructura internacional y un ambiente de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio.

La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional.

¿Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona,



acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional.

Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement.

Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio.

Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales.

¿Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist.

Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados.

Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa.

Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales.

Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización.

¿Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa.

Proyectos transversales con exposición internacional.

Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. xghoner Sin equipo directo a cargo.

📌 HR Business Partner | Senior (Sallent)
🏢 Paul Marlex
📍 Sallent