En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

FUNCIONES Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc. Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día. Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.

Definición y mejora del proceso integral de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia.

Desarrollodel plan de formación: análisis,



definición, organización, seguimiento y evaluación de acciones. Acompañar el proceso de gestión del desempeño. Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio. Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos, Participar activamente en procesos de comunicación interna.

REQUISITOS ~ Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras ~5 años de experiencia, en puestos generalistas, ~ Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH. ~ Ingles alto

📌 HRBP (Temporary) (Madrid)
🏢 AUREN
📍 Madrid