Posición temporal Dónde vas a trabajar? Gran empresa conocida.

Descripción La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Realizar búsqueda directa (sourcing) de talento tecnológico mediante LinkedIn, ATS interno y otras herramientas de reclutamiento. Llevar a cabo la criba curricular y entrevistas online, evaluando tanto conocimientos técnicos como competencias y soft skills. Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de reclutamiento.

Coordinar entrevistas y asegurar una correcta experiencia del candidato durante todo el proceso. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema interno de seguimiento. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:



Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento.

Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills. Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS.

Contrato temporal con una duración inicial prevista hasta diciembre de 2026 y posibilidad de ampliación hasta un máximo aproximado de 10 meses. Modelo de trabajo híbrido Flexibilidad horaria de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes.

📌 Marketing & Pmo Trainee (Madrid)
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