Overview
En este rol lideras la coordinación de nómina y administración de personal dentro de un contexto corporativo dinámico. Trabajas junto a equipos para garantizar información fiable y apoyar a empleados y managers, impulsando proyectos de optimización y digitalización de RRHH. Contribuyes a la mejora continua y al reporting de costes y métricas, alineando procesos con las políticas de la empresa. Buscas impactar en la experiencia del empleado y la eficiencia operativa mediante iniciativas de automatización y gestión de proveedores. Esta posición ofrece un rol clave con foco en datos, cumplimiento legal y desarrollo de soluciones que escalan.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar nómina y administración de personal garantizando calidad e fiabilidad de la información
Gestión de relaciones con proveedores y aseguramiento de SLAs
Supervisar contratación, movimientos de personal, incidencias laborales y gestión documental
Asegurar cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y de Seguridad Social




Elaborar informes y análisis de costes de personal y KPIs
Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y digitalización de RRHH
Colaborar en gestión de programas de compensación y beneficios
Soporte y asesoramiento a empleados y managers en administración de personal
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar experiencia del empleado y eficiencia operativa
Requisitos principales
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines
Experiencia relevante en nómina y administración de personal de al menos 8 años
Experiencia en entornos complejos y con alto volumen de empleados
Excel muy avanzado
Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua
Analítico
Organizado
Orientado a la mejora continua
Excel muy avanzado
Nómina y administración de personal
Análisis y reporting de coste de personal

📌 PAYROLL & HR ADMINISTRATION MANAGER (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona