Buscamos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno dinámico y de alto volumen. La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH. Detalles del cliente Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.

En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio. Descripción de la oferta Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos. Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.

Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación. Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.

Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas. Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Perfil ideal Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos,



con especial foco en selección.

Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen. Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders. Proactividad y orientación a la mejora continua. Oferta de empleo Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.

Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento. Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

Desired

Skills and Experience Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el crecimiento profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional. En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Funciones:



Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos. Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales. Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.

Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal. Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.

Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.

Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen. Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders. Proactividad y orientación a la mejora continua.

Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector. Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento. Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a de Recursos Humanos Senior (Pontevedra)
🏢 Michael Page
📍 Pontevedra