Si eres Técnico/a Laboral Senior con Inglés , quieres crecer profesionalmente, trabajar con profesionales de alto nivel y construir una carrera a largo plazo en un entorno verdaderamente internacional, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

Estamos seleccionando para una firma global de servicios profesionales, reconocida por su cultura centrada en las personas, su excelencia técnica y su sólida trayectoria asesorando a empresas internacionales en pleno crecimiento. Y aquí no serás "uno/a más".Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo.

Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real.

Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta.

Contarás con un plan de desarrollo evidente y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión.¿Cuáles serán tus funciones?

Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español.

Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros.

Presentación y gestión de seguros sociales.

Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones.

Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio.

Asesoramiento laboral avanzado,



con comunicación frecuente en inglés.

Presentación de modelos fiscales 111 y 190.Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence.

Gestión laboral de empleados extranjeros en España.

Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo.¿Qué buscamos?

Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar.

Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno.

Dominio de A3NOM o programas de nómina similares.

Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible.

Valorable nivel de francés alto.¿Qué se ofrece?

Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.

Experiencia mínima de 3 años en Asesoría.

Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana.

Horario flexible.

Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia.27 días laborables de vacaciones al año.

Exposición internacional y contacto con clientes globales.

Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo.

Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional.

Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a.Si te interesa, puedes enviarme tu CV o escribirme directamente. Estaré encantada de compartir más detalles. xsgfvud Tu próximo paso profesional puede empezar aquí.

📌 Técnico/a laboral con inglés (Barcelona)
🏢 Sibils Consulting
📍 Barcelona