Responsabilidades
- Gestión de nóminas y altas/bajas en Seguridad Social.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Apoyo en la gestión de formación y desarrollo profesional.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Ofrecemos
- Contrato a plazo con posibilidad de indefinido.
- Jornada parcial por las tardes.
- Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicás de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Toledo.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.