En MARLEX te estamos buscando! Colaboramos con una importante compañía multinacional que necesita incorporar un/a Técnico/a Senior PMO. Si cuentas con experiencia en Relaciones Laborales, procesos de reestructuración y gestión de proyectos, y buscas un nuevo reto profesional en un entorno ágil y estratégico, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos un/a Técnico/a Senior para la Oficina de Control de Proyectos de Reestructuración Organizativa, que actuará como punto único de control y seguimiento de las iniciativas de reorganización, eficiencia y redimensionamiento que impliquen procesos de salida, desvinculaciones o movimientos internos. La persona seleccionada será responsable de consolidar información, coordinar hitos y dependencias, realizar el seguimiento de costes y ahorros y garantizar la trazabilidad de los procesos, proporcionando reporting operativo y ejecutivo para facilitar la toma de decisiones. Trabajará de forma transversal con los equipos de People & Culture, Business Partners, Relaciones Laborales, People Services, Strategy y Finanzas, así como con asesores y proveedores externos.

Control y seguimiento integral de proyectos de reestructuración organizativa, desde la estimación inicial hasta su ejecución y cierre. Preparación de información y documentación para comités y foros de decisión, asegurando la consistencia de datos entre las áreas de Personas, Estrategia y Finanzas. Control y seguimiento de cupos de salidas aprobados, identificando y anticipando posibles desviaciones por colectivo, función, sociedad o periodo.

Seguimiento de la documentación asociada a los procesos de salida, incluyendo acuerdos,



cartas, firmas y documentación necesaria para los expedientes de empleados. Coordinación con People Services, Relaciones Laborales y asesores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos. Gestión y revisión de la información proporcionada por proveedores externos, asegurando la correcta aplicación del marco definido y la coherencia de los cálculos.

Elaboración y mantenimiento de reporting operativo y ejecutivo, cuadros de mando, evolución de ahorros y costes, riesgos, incidencias y decisiones pendientes. Realización de reconciliaciones periódicas con Finanzas y People Services, asegurando la calidad y consistencia de la información económica.

Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable formación de posgrado en RRHH, Relaciones Laborales o Gestión de Proyectos.

Experiencia: 5-8 años de experiencia en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales, reestructuraciones organizativas, gestión de proyectos de RRHH o PMO, especialmente en entornos de transformación y reorganización.

Conocimientos: Experiencia en procesos de despidos individuales y colectivos (ERE),



cálculo y revisión de indemnizaciones y normativa laboral aplicable a procesos de reestructuración. Capacidad para comprender y validar diferentes escenarios indemnizatorios, incluyendo indemnizaciones legales y mejoradas, despidos objetivos, improcedentes y mutuos acuerdos. Valorable conocimiento de la fiscalidad de las indemnizaciones, así como de los criterios aplicables de Seguridad Social y Hacienda.

Experiencia en elaboración de business cases, análisis de costes y ahorros, reporting y seguimiento mediante KPIs. Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos. Capacidad analítica, organización y atención al detalle, con un alto nivel de rigor, confidencialidad y orientación a la trazabilidad.

Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para coordinar múltiples interlocutores y trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes áreas y niveles de la organización, así como con asesores y proveedores externos.

Contrato: Indefinido.

Jornada: Parcial, entre 20/25hs Modelo de trabajo: Posibilidad de trabajo en remoto desde cualquier punto de España, siendo muy valorable la disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida o presencial.

Ubicación preferente: 1a opción: Barcelona | 2a opción: Madrid.

Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada.

Otros beneficios: Participación en proyectos estratégicos de transformación y reestructuración organizativa y colaboración transversal con diferentes áreas de la compañía. ¿

📌 Técnico/A Senior Pmo | Jornada Parcial (Madrid)
🏢 Marlex
📍 Madrid