Organization & Process Manager | Servicios Centrales (Madrid)

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02 oct
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beonit
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Madrid

02 oct

beonit

Madrid

En beonit colaboramos con una compañía del sector de infraestructuras que busca evolucionar la forma en la que organiza y mejora sus procesos. Para acompañar este reto, buscamos un/a Responsable de Organización que tendrá la ocasión de desarrollar una función corporativa de nueva creación, con impacto transversal en diferentes áreas y sociedades.
— ¿Por qué debería seguir leyendo?
Porque asumirás una posición que parte de una hoja en blanco. Tu reto será entender cómo trabaja la organización, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en procesos claros, homogéneos y aplicables, generando consenso entre diferentes áreas y acompañando su implantación.
— ¿Cuál será mi misión?
Diseñar, documentar e implantar procesos y procedimientos corporativos que ayuden a la organización a trabajar de una forma más homogénea y eficiente.
En tu día a día te encargarás de:
• Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora junto con las áreas implicadas.

• Diseñar y estandarizar procedimientos, flujos de trabajo y documentación operativa.





• Definir indicadores para medir la eficiencia y realizar el seguimiento de los procesos implantados.

• Acompañar a las áreas en la implantación de cambios, generando consenso e influyendo de forma transversal.

• Analizar metodologías y herramientas tecnológicas que puedan dar soporte a los procesos.

— ¿Qué necesito para asumir este reto?
• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.

• Al menos 5 años de experiencia en organización, procesos, consultoría de gestión o mejora continua.

• Experiencia en diseñar, implantar y optimizar procesos, preferiblemente en entornos multisociedad o consultoría.

• Conocimiento general de herramientas como BPMN, ERP, RPA, low-code o gestión documental.

• Inglés C1.

• Valorable formación o certificación en Lean, Six Sigma, PMP o Agile.

Buscamos, además, una persona estructurada y rigurosa, capaz de entender antes de proponer e influir sin necesidad de aut

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