Frit Ravich
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.
Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.
Descripción de la Oferta
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
¿Te apasiona conectar tecnología y personas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?
En
Frit Ravich
buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno
SAP HCM y SuccessFactors
, participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas & Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.
Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Serás una pieza principal en la evolución de nuestros sistemas de
Personas & Cultura
, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de
SAP HCM y SuccessFactors
.
Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de
nómina, administración de personal y gestión del talento
, aportando soluciones tecnológicas seguras, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.