Desde el equipo de ATIR Executive Search, buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos (DRH) para una compañía líder en marketing digital, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional.
Misión del puesto
Liderar la estrategia integral de Personas, impulsando una cultura orientada al alto rendimiento, la innovación y el bienestar. Será responsable de alinear el talento con los objetivos de negocio, reforzando la atracción, retención y desarrollo de los mejores profesionales del sector digital.
Responsabilidades
1. Estrategia y gestión del departamento
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Definir y ejecutar la estrategia general de RRHH adaptada al entorno digital.
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Construir y liderar el equipo de Personas (talento, formación, people operations, cultura).
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Impulsar políticas que acompañen el crecimiento y la escalabilidad del negocio.
2. Atracción y Selección de Talento
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Diseñar el plan anual de contratación según necesidades de negocio.
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Liderar procesos de reclutamiento de perfiles digitales: growth, paid media, data, contenido, tecnología, etc.
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Optimizar canales de captación y employer branding.
3. Desarrollo, Formación y Evaluación
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Diseñar itinerarios formativos y de upskilling para equipos digitales.
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Implementar sistemas de evaluación del desempeño y feedback continuo.
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Detectar high potentials y planes de carrera internos.
4. Cultura, Clima y Comunicación Interna
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Fomentar una cultura innovadora, ágil y orientada a resultados.
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Diseñar políticas que mejoren el engagement y la experiencia del empleado.
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Alinear valores, propósito y comunicación interna.
5. Compensación y Beneficios
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Diseñar estructuras retributivas competitivas para el sector digital.
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Liderar revisiones salariales, benchmarking y definición de bonus.
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Gestionar programas de beneficios y bienestar.
6. Relaciones laborales y aspectos legales
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Supervisar la política laboral, contratos y normativa vigente.
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Gestionar relaciones con la asesoría laboral y auditorías internas.
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📌 Director de RRHH (Madrid)
🏢 Atir
📍 Madrid