Queremos incorporar a una persona que lidere la tecnología de NEXO y construya con nosotros una empresa con ambición de convertirse en referente nacional y posteriormente mundial.
En NEXO nos integramos en empresas B2B como su equipo de prospección, desarrollamos campañas de LinkedIn y email para generar oportunidades comerciales y agendar reuniones con sus clientes potenciales. Somos cuatro personas, hemos trabajado con seis clientes y actualmente tenemos dos activos, con resultados de campañas que podemos demostrar.
Qué encontrarás en NEXO
- Participación en la empresa.
Queremos que el valor que ayudes a construir también sea tuyo, con un porcentaje que acordaremos durante el proceso.
- Un puesto de liderazgo a largo plazo.
La oportunidad de asumir la dirección tecnológica desde esta etapa y crecer en responsabilidad junto con la empresa.
- Autonomía y voz como socio.
Participarás en las decisiones, propondrás oportunidades y aportarás tu criterio sobre qué desarrollar y cómo hacerlo.
- Un equipo que también aporta e invierte.
Ponemos nuestro trabajo, conocimiento comercial e inversión en herramientas al servicio del desarrollo del negocio.
- Experiencia práctica en prospección B2B.
Podrás aprender de nuestra especialidad y aplicar tu conocimiento técnico a problemas reales, con clientes y campañas donde comprobar su utilidad.
- Ambición compartida.
Queremos aprender unos de otros, escalar rápido y construir una empresa de referencia internacional.
Buscamos a alguien que vea esta posibilidad como una inversión de su tiempo y talento en un proyecto del que será socio.
Tu responsabilidad
Liderarás la tecnología que sostiene nuestros servicios y nuestra operación:
- Desarrollar y mantener software, automatizaciones y sistemas de trazabilidad.
- Construir soluciones de scraping y extracción de datos complejos.
- Integrar APIs y conectar procesos de código e inteligencia artificial de forma fiable.
- Detectar mejoras y proponer nuev
📌 CTO y Co-fundador (Pozuelo de Alarcón)
🏢 NEXO BOUND
📍 Pozuelo de Alarcón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.